Die HR Ihres KMU, zentralisiert
Personalakten, Urlaub und Abwesenheiten, Spesen und Zeiterfassung — JORYX vereint die HR Ihres KMU, verbunden mit Projekten und Abrechnung.
Drei Vorteile für Ihre HR
Zentrale Personalakten
Infos, Vertrag, Vergütung und Kosten an einem Ort.
Urlaub & Abwesenheiten
Anträge, Freigabe und Abwesenheitsplanung, ohne Tabelle.
Vereinfachte Spesen
Mobile Erfassung, Belege, Freigabe und Erstattung.
Alles zur Verwaltung Ihrer Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter, von A bis Z verfolgt
Von der Akte über Urlaub, Spesen und Zeit: alles zentral und bereit zur Übergabe an die Lohnabrechnung, ohne Neuerfassung oder Tabelle.
Häufige Fragen — HR
Enthält JORYX ein HR-Modul?
Ja. JORYX verwaltet Mitarbeiterakten, Urlaub und Abwesenheiten, Spesen und Kosten/Sätze, verknüpft mit Zeiterfassung und Staffing.
Verwaltet JORYX Urlaub und Spesen?
Ja. Urlaubsanträge und Spesen werden in JORYX erfasst und genehmigt und fließen in die Kapazitätsplanung ein.
Ist die HR mit Zeiterfassung und Fakturierung verbunden?
Ja. Sätze und Kosten aus der HR-Akte fließen in Margenberechnung und Staffing ein; Abwesenheiten passen die Zuordnungen an.
Ersetzt JORYX eine Lohnabrechnungssoftware?
Nein. JORYX verwaltet operative HR (Akten, Urlaub, Spesen, Kosten), nicht die Lohnabrechnung; arbeitsrechtliche Regeln sind nicht integriert.